 Teksten nedenfor ble skrevet i forkant av styremøtet der Oslo Universitetssykehus vedtok budsjettet for 2026 mot de ansattrepresentantenes stemmer. Se protokoll. Stopp kuttene og sett etappe 2 på ventLene Haug, leder Redd Ullevål sykehus
Oslo Universitetssykehus holder på med å lage budsjett for neste år. Det er skremmende. Styresaken om budsjettet som ble behandlet av Oslo Universitetssykehus i styremøtet 5. november er uansvarlig på alle punkter. Styret planlegger å pålegge sykehuset et krav til overskudd som både er urealistisk og rett og slett umoralsk. Sykehuset skal etter planen øke resultatet fra 250 til 829 millioner kroner på ett år, samtidig som utgiftene øker med over 400 millioner kroner. Dette skjer i en situasjon hvor OUS allerede har hatt store problemer med å nå tidligere resultatkrav i foregående år. De økonomiske resultatene har så vidt vært nådd fordi sykehusene har fått ekstra bevilgninger både i saldert og revidert nasjonalbudsjett de siste årene. OUS kan ikke forvente slike ekstrabevilgninger hverken i år eller neste år. Administrerende direktør, Bjørn Atle Bjørnbeth er svært tydelig på at budsjettsituasjonen er «meget krevende» og at ytterligere effektivisering er nødvendig for å dekke økte kostnader og sikre investeringsevnen. Det snakkes om «effektivisering» og det kan høres bra ut, men i realiteten er det snakke om store kutt som vil ramme pasienter og ansatte hardt. Og alt handler om å skaffe penger til byggingen av Nye Rikshospitalet og Nye Aker. Når investeringer i nye bygg prioriteres høyere enn forsvarlig behandling for dagens pasienter og et trygt arbeidsmiljø, svikter ledelsen sitt samfunnsoppdrag. Aller mest alvorlig er kuttene i psykisk helsevern. Dette er ikke bare uansvarlig, det er direkte i strid med Stortingets vedtak og Regjeringens opptrappingsplan for psykisk helse. Det er da heller ingen som tror at resultatkravet på 829 millioner kroner er mulig å oppnå. Også administrerende direktør har tatt til orde for å redusere kravet – slik det har blitt gjort hvert eneste år siden lånetilsagnet ble gitt i 2020. Men hver gang kravet reduseres, skyves bare enda større utfordringene frem tid. Resultatkravet neste år vil bli enda høyere. Dette er en ond sirkel som ikke lar seg løse med dagens investeringsnivå og urealistiske planer om effektivisering og egenkapitalbygging frem mot 2031/32. Dette har vært åpenbart for de ansattes representanter i styret og for alle som har fulgt saken over tid. Etappe 2 Det er også sterkt kritikkverdig at OUS vil gå videre med å planlegge etappe 2 av prosjektet i konseptfase. De har vedtatt å oversende saken til behandling i styret i Helse Sør-Øst 20. november. Den såkalte prosjektinnrammingen har sett på tre alternativer for etappe 2 som alle er beheftet med ulemper og utfordringer spesielt når det gjelder logistikk og trafikkavvikling. Det er strengt tatt ikke etappe 2 som er problemet men hele planen for Nye Rikshospitalet og Nye Aker – og nedleggelsen av Ullevål. At planene ikke er gode kommer frem tydelige av rapporten. Det er prematurt å planlegge å gå videre med etappe 2 når det er så store problemer knyttet til etappe 1. Nå må styrene både i OUS og Helse Sør-Øst ta inn over seg at denne veien ikke fører frem. Å vedta kutt som truer pasientsikkerheten og arbeidsmiljøet, er et brudd på det ansvaret styret har for å sikre livsnødvendige helsetjenester.. Styrene må også forholde seg til at rettsprosessen rundt Ullevål, Aker og Rikshospitalet kan snu opp-ned på hele prosjektet. Redd Ullevål sykehus har saksøkt staten for å få kjent reguleringsplanene ugyldige. Etter årevis med trenering skal saken nå behandles i EFTA-domstolen 18. desember, og mye tyder på at vi vil få en rask og tydelig avgjørelse. Faller dommen i vår favør, vil det sannsynligvis føre til at reguleringsplanene blir kjent ulovlige i Oslo tingrett, og alle pågående arbeider må stanses umiddelbart. Styret må ta høyde for denne risikoen i sin behandling av både prosjektinnramming og budsjett for 2026. Det er ikke for sent for styret i Helse Sør-Øst å vise ansvar og handlekraft. Sett pasientene og de ansatte først, og stopp et budsjett som setter fremtidige investeringer foran |
